一名求职少年被“大公司”录取后,家人却收到他溺亡的消息……

2017-08-04 19:22:04  阅读 717 次 评论 0 条

这两日,一则大学毕业生找工作疑陷传销组织致死的信息在网上被大量转发。

有自媒体报道称,毕业于东北大学的李文星在“BOSS直聘”上发简历找工作,却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局,直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。

李文星,今年23岁,出生于山东德州农村,2012年考入东北大学。

5月份,他在互联网招聘平台“BOSS直聘”上找到一份工作,按要求前往天津入职。

但随后,李文星频繁失联且对与其联系的同学态度冷淡,期间多次向同学借钱。

7月8日晚上,他向家里打电话说了最后一句话,“谁打电话要钱,你们都不要给。”

7月14日,他的尸体在天津静海区被发现。

近日,天津市公安局静海分局表示,根据李文星随身携带的传销笔记等物证,分析认为其极有可能误入传销组织。

BOSS直聘也就此事回应称,已提取保存相关数据,配合警方调查。

求职面试是一场战斗,实话实说就是一个坑,一不小心掉入陷阱。

 ▲大学生李文星。家属供图

警方在调查,各方的责任还没有一个认定与结论,但关于天津静海是存在多年的传销窝点,以及BOSS直聘作为招聘平台该负有什么样的责任却已经被广泛讨论。

Boss直聘是一家怎样的公司

资料显示,Boss直聘成立于2014年,老板赵鹏来自于智联招聘,团队成员大部分来自于原百度人才(现百度招聘)和拉勾网。

天眼查信息显示,截至目前,BOSS直聘共经历四轮融资。而且BOSS直聘的投资方都“来头不小”:是“投资女王”徐新掌舵的今日资本,以及雷军的顺为资本。

Boss直聘创始人、CEO赵鹏最新表态

BOSS直聘CEO赵鹏针对昨天开始发酵的李文星事件做出了回应。根据他的回应内容来看,BOSS直聘在公司不断发展壮大、审核系统多次升级的过程中,犯的最大的错误就是一直执行“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”的策略,最终酿成了文星这样的悲剧。

李文星与薛婷婷在BOSS直聘上的聊天记录

不过有媒体指出,所谓的“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司。该“李鬼”公司涉及到传销。

而北京科蓝公司回应媒体,通过BOSS直聘平台与李文星联系的薛婷婷等人均非该公司员工,该公司也不会通过个人邮箱向求职者发布聘用通知。

媒体曝招聘骗局并非孤例,招聘平台审核有漏洞

李文星疑似遭遇“李鬼公司”,事件焦点被指向互联网招聘平台BOSS直聘。而南都记者发现,李文星事件曝光之后,微博、知乎上等社交平台,不少用户也曝光曾遭遇和李文星类似经历。

而为什么诸多“李鬼公司”能够存在于BOSS直聘平台上?或许源自于其对于招聘者的“无审核”、“无门槛”。

BOSS直聘的发布过程,或许的确存在一定的漏洞。据笔者实际体验,在发布招聘信息前,用户确实需要填写公司名称等信息。不过只要在BOSS直聘中选择可以搜索到的一家公司并加入,再完成职位和邮箱填写即可发布招聘信息,中途并无审核环节。

BOSS直聘CEO:愧对当事人

BOSS直聘CEO赵鹏

现在反思,在2015年公司很小的时候,执行“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这个审核机制,这个策略在平台没有什么影响力的时候还可以。后来因为上了反虚假招聘系统,所有招聘者每天会被多次扫描,觉得就够了。这是不对的,我们应当花更大的力气和资源去做全面的”机器+人工“的审核。

前BOSS直聘市场公关经理披露审核机制

Boss直聘由于各地区是由商务主导,大区的团队规模控制在50人内,而城市团队则压缩在15个人内,且绝大部分都是销售。

那么,企业资质是如何审核的?

第一道审核来自于企业自主的登记。此阶段由北京运营总部仅负责收集信息,因为总部没有甄别全国如此多的城市中如此庞大的企业资质登记信息的处理能力。

第二道审核来自于本地区的销售人员。他们具有审核企业资质的权力,但大部分时候仅有完成销售工具达成其KPI的义务,他们获取企业信息的方式大部分仅限于网络。

第三道审核,即能够掌握本地区所有企业名录的把关人是本地区的商务总监、城市经理。虽然名为审核的最后一关,但却是地区销售业绩的直接获利者,其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入。

 

李文星与朋友的对话

面试时被不靠谱公司坑了

1、工作地点的变更

 

录取通知书上的地点为天津的一个园区,而求职者到达天津后被以各种借口骗到一处荒凉的地点,被人接走安排住宿。而一般正常的招聘很少会出现接送,临时更换面试/入职地点,安排住宿的意外情况。

事实上正规的公司会让刚刚入职的新人先去公司总部报道,之后再外派出差的。

2、公司发过来的邮件为私人邮箱。

电话面试通过之后,5月19日蓝科公司发给李文星的邮件居然用的是五杀乐队的QQ名和QQ邮箱。

 

一般正规的公司都会有公司邮箱,有公司名称为后缀,很少用QQ邮箱,私人信箱沟通。

面试如何辨别骗子公司

1、没有网址,或者是名不副实的网址。

现在这个网络时代,还会有哪家公司没有一个正规的网址呢?这样的公司我们都不能了解,那怎么去为他工作,千万不要去!

2、在招聘风站上简介很短的,大多以本公司正处于急速成长阶段,特需要大批英才,同样是没有网址,没有其他资料,可以了解的。

3、招聘上写明对学历、英语、计算机几乎没有要求的。

招聘单位对人才如此轻视,你说你敢去吗?

4、面试大多比较短,大多是以非常欣赏你的口气,当然这不排除你本身确实很优秀,很快就通知你去培训,很显然不要去!

5、可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱,那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历:我来公司才3个月,现在工资就是一个月15000甚至更好,我靠,这也能相信,有这样的待遇,都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了,非得自己亲自花功夫来请你相信,让你发财嘛?不去!

6、通常只有一次面试,没有复试,不去!

7、不是我对化妆品行业有什么偏见,但是大多数的骗子都是在这个行业,电视上这个业看得多了,当然你自己非要去搞传销除外。

8、也不是我对商贸公司有什么偏见,但是大多数的骗子业都是一这个外衣在行骗。

9、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼,试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱?

10、骗子公司大多设备简单,甚至可以这么说连一台电脑都找不到,大多数的情况是在你去面试的时候,会看到7~10张拼凑出来的办公桌,每个办公桌面都是有模有样的坐着个interviewer,让你看似场面十分火爆,靠,坚决不去了!

11、当然,我们也会经常接到拉保险的电话,虽然没有投他们的简历。这个我觉得还是看情况了,不发表评论。

12、那些要么扣你证书,要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。

这些单位可能会开出一些令你比较满意的待遇在你第一次面试的时候,可是再后来就要求扣这扣那,当然面试单位怕我们跑掉这是很重要的原因,可是你反过来一想,如果一个单位都这么不信任你,还要扣什么东西,这个还能说什么呢,最起码他们自己都不自信!人不自信,谁人信之?可能有些人会这么想,待遇还是不错的,扣就扣,等到时候他们会给我兑现的。傻啊,你!他会永远都扣这你的东西,你走的时候你的那部分工资就没有了,你没有完成任务的时候,他们也不会把那部分工资给你。给他们扣住了东西,我们就失去了谈判的能力了,只能由别人牵着鼻子走了,甚至连跳槽的机会都没有了,你更觉得那个更重要呢?

最后,我已经把识别不靠谱公司的秘笈告诉你,要不要上当还是靠你自己!

别再做什么一夜暴富的美梦了好不好,天上会偶尔掉个馅饼,但是要砸到你也不容易,按照概率,要砸也是先砸那些个头高,块头大的,什么时候轮到又瘦又挫的你?

 
互联网的一些事

这是李家的悲,社会的殇。一个如花的少年走了。打碎了一个家庭的希望。

一个农村走出来的大学生。耗费了李家半生的心血培养。他没有开始感受生活,便死于黑暗。传销是社会的毒瘤。大学生被骗入传销组织并非个案。在几年前就发生或哈尔滨某大学生被传销组织殴打致死的新闻。我们广大毕业生自身也要提高防范意识,广大高校更应该提升教育。对每一个花季的孩子给予忠告,告诉他们这个社会,不是一切地方都是白色的。

也希望有关部门整治相关招聘网站。市面上的网站把眼睛都放在了钱上,而并没有真正的考虑去为一个求职者找到好工作,为一个企业招到好员工。某些招聘网站,甚至还有求职费等要求。这是何其的悲哀!我堂堂985的毕业生竟被活活饿死!

又是每年毕业季,希望每一个毕业生,都以此作为警钟,对招聘的公司企业调查清楚再入职,家长老师也都关注孩子的动向,不要让他们再堕入黑暗。

来源:互联网的一些事,综合芥末堆看教育、虎嗅网、南方都市报、中国青年报、中青在线等。

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